Как мобилизованному законно уволиться с военной службы

Как уволиться мобилизованному — вопрос, который волнует военнослужащих и их близких. Во время частичной мобилизации, говоря об увольнении, мы ориентируемся на два закона:

1) Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Им установлено, что бойцу доступны только три повода для увольнения досрочно: по достижению возрастного предела нахождения на службе, по причине здоровья и в ситуации лишения свободы судом.

2) Указ Президента Российской Федерации от 03 августа 2023 года № 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» с рядом других причин, которые рассматриваются в крайних случаях.

Для каждого основания необходимо приложить к рапорту подтверждающие документы. Об этом предупреждает Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы».

Рассмотрим возможные варианты и особенности увольнения законно. Всего существует три варианта.

Как уволиться мобилизованному по возрасту

Возраст военнослужащего — первый фактор законного исключения из рядов мобилизованных согласно Указу № 647. Отметим, что в нем не дан точный верхний порог возраста для завершения воинской службы. Здесь мы должны опираться на указания из ФЗ от 24.06.2023 № 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», так как верхний порог увеличен. Для служащих по контракту сегодня верхняя граница возраста — 65 лет.

Как уволиться по состоянию здоровья

По здоровью предусмотрено отчисление при обнаружении недугов или травм, несовместимых с продолжением воинских обязанностей, и если этот факт подтвердит военно-врачебная комиссия (ВВК). Комиссия в этом вопросе необходима согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

Боец получает категорию здоровья, которая определяет увольнение. Например, если военнослужащий ограниченно годен, то есть находится категория здоровья «В», увольнение возможно при отсутствии подходящих должностей для ограничений по здоровью. Если «В» с синей Если человек получает категорию «Д», то есть не годен к воинской службе и в праве рассчитывать на увольнение.

По другим категориям боец признается годным к службе. Даже временно не годный, то есть проходящий по категории «Г». В этом случае мобилизованный получает отсрочку или путевку на лечение без увольнения из рядов ВС РФ законно.

Что должно произойти, чтобы бойца направили на освидетельствование на ВВК:

а) получение ранений в период боевых действий;

б) обострение хронических болезней в условиях службы;

в) развитие новых патологий, препятствующих выполнению обязанностей;

г) психические расстройства, возникшие на фоне стрессовых ситуаций.

На медицинское освидетельствование отправляет командир подразделения на основании соответствующего рапорта военнослужащего или по собственной инициативе, если видит признаки ухудшающегося здоровья.

Список заболеваний, дающих право на досрочное увольнение из рядов контрактников, установлен Приказом Министра обороны Российской Федерации от 07.08.2023 № 506.

Тюрьма вместо передовой

Третий и нежелательный способ уволиться с воинской службы — лишение свободы по приговору суда. Применяется автоматически, рапорт не требуется. Решение принимается командиром на основании официального уведомления судебных органов.

Обязательное исключение из рядов ВС РФ следует по приговору суда к заключению в колонию-поселения, в исправительной колонии и в тюрьме, а также к лишению свободы пожизненно.

Уволиться не получится, если мобилизованный:

а) осужден условно с испытательным сроком;

б) получил штраф или направлен на исправительные работы;

в) ограничен по военной службе (специальный вид наказания для военнослужащих);

г) получил отсрочку исполнения приговора.

Ситуация ухудшается еще и тем, что несет серьезные последствия для правового статуса бойца.

Вместе с тем законно сохраняются права на:

• денежную компенсацию за фактически отслуженное время;
• получение справки о прохождении службы в рядах мобилизованных;
• получение выплат и льгот ветеранам боевых действий.

При возникновении уголовного дела семье бойца важно вовремя обратиться к адвокату, который поможет оценить перспективы получения условного осуждения законно, подготовить ходатайство о назначении альтернативного наказания и собрать необходимые документы (об участии в боевых действиях, наградах и поощрениях, об иждивенцах в семье).

Не забывайте один момент: в некоторых случая суд может учесть участие в СВО как смягчающее обстоятельство и назначить наказание, которое не будет связано с лишением свободы. Не затягивайте с получением юридической помощи. Вовремя обратиться за помощью — значит уменьшить негативные последствия и сохранить статус военнослужащего.

Исключительные основания для досрочного увольнения

Подобные причины описаны в Указе Президента Российской Федерации от 03 августа 2023 года № 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы». Примечательно, что сам акт не найти на ресурсах, где публикуются юридические акты, однако ответы органов исполнительной власти по вопросам увольнения нередко ссылаются именно на это правовое положение.

Указ приводит следующие дополнительные основания для увольнения мобилизованных с воинской службы на СВО:

1. если истек срок службы по контракту;
2. если боец направлен не на воинскую должность;
3. в случае организационно-штатных мероприятий;
4. если боец переведен на федеральную государственную гражданскую службу;
5. в случае несоответствия требованиям к военнослужащим, эксплуатирующие ядерные боеприпасы.

Также в Указе сказано возможно ли уволиться с воинской службы на СВО законно по семейным обстоятельствам. Например, одиноким отцам с несовершеннолетним ребенком на иждивении, единственным сыновьям тяжелобольных родителей, если нет других родственников для ухода и присмотра, многодетным отцам.

Один нюанс: критериев «исключительности случая» официально нет. Аттестационная комиссия вправе отказаться рассматривать рапорты по основаниям, перечисленным выше. Однако, положительные судебные решения по делам исключения из рядов мобилизованных раньше срока упоминают этот Указ Президента РФ, что подтверждает его юридическую силу. Процент таких дел невысок, но есть.

Процедура подачи рапорта на досрочное увольнение

Рапорт подается по установленному регламенту.

Шаг 1 — убедиться, что ваша ситуация попадает под одно из оснований, рассмотренных выше.

Шаг 2 — подготовить комплект документов, связанных с причиной прекращения службы;

Шаг 3 — оформить рапорт в письменном виде.

Шаг 4 — подать рапорт с приложениями непосредственному командиру подразделения лично, по почте или электронным письмом.

Шаг 5 — получить отметку о принятии рапорта с указанием точной даты приема.

Шаг 6 — дождаться рассмотрения в установленные сроки (30-60 дней).

В период мобилизации требования к увольнению значительно ужесточены. Командование в праве отказать даже при формальном соответствии основания, если сочтет обстоятельства недостаточно исключительными. При отказе запросите письменное обоснование отказа и изучите возможность судебного обжалования с помощью адвоката. Это ваше право.

Памятка мобилизованному:

• ссылайтесь на статью №51 ФЗ и №53 ФЗ;
• не указывайте возрастные основания (предельный возраст увеличен и по нему увольняют автоматически);
• ссылайтесь на Указ № 647 и Указ № 580 для мобилизованных;
• указывайте конкретные медицинские или семейные обстоятельства (убедитесь, что ваш случай входит в перечень оснований для увольнения по состоянию здоровья);
• прикладывайте необходимые бумаги и сохраняйте копии.

Ошибки при подаче рапорта об увольнении

Большинство отказов в рассмотрении рапорта связаны с допущенными ошибками. Забыли учесть серьезную деталь или неверно оформили бумаги — и заявление возвращается без рассмотрения.

Частые ошибки:

1. неправильный выбор основания для увольнения (по состоянию здоровья вместо семейных);
2. неполный пакет документов;
3. неразборчивое заполнение рапорта;
4. нарушение сроков при медицинском освидетельствовании;
5. некорректное поведение при получении отказа;
6. недооценка важности юридической помощи.

Часто семьи мобилизованных пытаются справиться самостоятельно в сложных случаях, когда необходима помощь профессионала по военному праву. Это приводит к тому, что дело затягивается.

Правовая поддержка семей военнослужащих

Сложности в задаче исключения из рядов мобилизованных можно избежать с помощью адвоката, специализирующегося на военном праве.

Адвокат поможет:

• грамотно написать рапорт и собрать нужные документы;
• обосновать основание для увольнения ссылками на законодательную базу РФ;
• при необходимости представить интересы в суде;
• проконтролировать соблюдение срока рассмотрения рапорта.

Помните: у каждого военнослужащего и у его семьи персональная ситуация. Успех в деле досрочного увольнения с СВО зависит от точности следования законам нашей страны. Военный адвокат знает законодательство, следит за судебными делами по мобилизованным и поможет избежать ненужных ошибок. Не экономьте на профессиональной помощи в том, что касается родных и близких!